仕事を知る
3つの研修で1人前のエステティシャンへ
採用後、着実に成長できる充実の研修制度もご用意しています。※中途採用ではそれぞれのスキルに合った研修内容をご用意します
入社時
ヴァン・ベールエステティシャンの基礎を取得
- 接客マナー
- コミュニケーションスキル
- エステティシャンとしての心構え
- 基礎理論・技術
- ホームケア理論
セカンド研修
店舗での実践研修を積んだ上で
さらにフォローアップ
- スキルアップに必要な技術・知識の習得
(技術の再認識・新しい技術・理論の習得)
- 振り返りによる「現状の自分」の確認
- 課題の抽出と解決に向けた取り組み
- 目標設定とモチベーション向上
サード研修
1年間の自分を振り返る
次年度へのステップアップ準備
- 目標通りに成長しているか
- 何ができるようになり何ができないか
- 2年目に向けての目標設定
入社時
ヴァン・ベールエステティシャンの基礎を取得
- 接客マナー
- コミュニケーションスキル
- エステティシャンとしての心構え
- 基礎理論・技術
- ホームケア理論
セカンド研修
店舗での実践研修を積んだ上で
さらにフォローアップ
- スキルアップに必要な技術・知識の習得
(技術の再認識・新しい技術・理論の習得)
- 振り返りによる「現状の自分」の確認
- 課題の抽出と解決に向けた取り組み
- 目標設定とモチベーション向上
サード研修
1年間の自分を振り返る
次年度へのステップアップ準備
- 目標通りに成長しているか
- 何ができるようになり何ができないか
- 2年目に向けての目標設定
一人ひとりに密着した充実の研修制度
入社から1年間の研修カリキュラムを設けております(※新卒対象)。入社研修後も、技術・接客スキルアップか、現場デビューの後の疑問や不安を解決するセカンド研修・サード研修を実施します。さらに、入社後1年の研修では、1年の自分を振り返り、2年目の目標や方向性を確認し、先輩になる心構えをするサード研修を行います。一緒に研修を受けた動機が集合することで、良い刺激や交流の場になっています。その後も一人ひとりのキャリアアップに応じて細やかな研修を準備しています。
Web研修も実施
状況に応じてオンライン・オフラインを併用して研修を実施いたします。
現時点での習熟度についての相談や、同期との交流の場として活用しております。