仕事を知る先輩スタッフインタビュー

人事部の活動とは?

新卒採用の強化として会社説明・学校訪問・エリアごとの採用試験。中途採用のキャリア求人の適材適所への採用。
社内にて人材委員会を発足し、スタッフが現場で活躍し、出産・育休を経て復帰後も変わらず活躍できるようにするなど、女性が働きやすい環境づくりを主に行っています。

人事業務で一番大切なこととは?

求職者へ会社の代表(窓口)としてスムーズかつスピーディーに、でも親切に応対することです。そして入社前と入社後のギャップをなくすために、個別の質問や相談にもしっかり丁寧に対応することを心がけています。
社内では、人材委員会を通じて本社側の意見だけではなく現場スタッフの意見も聞くことを大切にしています。

これからのヴァン・ベールへの期待とは?

「親から子に対する愛と、子から親に対する感謝。」
そんな家族のような理念をもとに、私たちは事業の発展はもちろんですが、これからも「人ありき」「人を大切にする」会社であり続けることです。
レノファ山口のスポンサーを通じて地域貢献するとともに、ボランティアなどの社会貢献にも積極的に参加して、事業以外の面でも皆様により広くヴァン・ベールを知っていただきたいです。